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一、崗位職責：

1、與相關需求方或專家顧問溝通，根據VR產品規劃大綱，提出設計方案，設計其知識內容、邏輯、場景、道具、UE/UI、特效等，編寫策劃腳本，形成規范的書面文檔，邏輯性和條理性強，易于閱讀理解；

2、負責VR應用內各系統模塊的情節、內容和規則設計，在保證知識性、實用性與功能性前提下，豐富其趣味性，需要密切關注VR發展的趨勢和設計方向，整體把握內容的體驗感受；

3、負責腳本后續開發制作過程的答疑、成果的審核、測試和驗收；

4、負責VR應用系統的產品說明、用戶使用手冊等文檔撰寫；

5、關注產品使用體驗，對現有產品不斷提出優化方案。

二、任職要求：

1、本科以上學歷（應屆畢業生亦可）；

2、思維活躍，學習能力強，溝通能力好，善于接受新事物；

3、會應用各種工具如思維導圖、流程圖、PPT等表述想法和方案，并對每一個細節考慮完善、表述清楚。

4、對虛擬現實（VR）有足夠熱情和興趣，富有想象力與創新能力；

5、責任心強、工作積極主動、溝通協調能力強、抗壓、富有團隊協作精神；

6、擁有較多的游戲體驗經歷者優先。

一、崗位職責:

1.負責了解培訓市場需求，做好培訓市場推廣；

2.協助制定培訓計劃，開發培訓項目，策劃培訓課程；

3.負責對接培訓資源，做好培訓的溝通、準備、協調、組織實施等各項保障工作；

4.協助完成好培訓計劃，及時跟蹤反饋信息；

5.協助拓展培訓市場，積累客戶資源；

6.負責培訓文檔資料的匯總整理與分析；

7.完成領導安排的其他工作。

二、任職要求:

1.全日制大專以上學歷，2年以上培訓工作經驗；

2.熟練操作office辦公軟件，掌握培訓市場需求調研、分析方法及工具；

3.具有較強的文字處理能力和良好的溝通能力；

4.能夠承受工作壓力，具有良好的心理素質；

5.責任心強，具有較強的團隊合作精神；

6.復轉軍人優先考慮。

一、崗位職責:

1.制定培訓業務規劃，建立培訓業務體系；

2.掌握培訓市場需求，對接培訓資源，制訂、組織并落實培訓計劃；

3.檢查培訓計劃實施情況，跟蹤反饋信息，對培訓進行總結，不斷提高培訓效益；

4.拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓項目和培訓課題；

5.負責培訓團隊的業務管理；

6.加強與外部培訓機構的合作。

二、任職要求:

1．本科以上學歷，3年以上培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先；

2．熟練掌握培訓市場需求調研、分析方法及工具；

3．具有良好的組織策劃與協調溝通能力；

3．軍隊轉業人員、院校工作人員優先考慮。